Ketenagakerjaan sektor swasta ADP AS Naik 62.000 di Bulan April versus 108.000 yang Diprakirakan
- Ketenagakerjaan di sektor swasta AS tumbuh pada laju yang lebih lembut dari yang diharapkan pada bulan April.
- Indeks Dolar AS bertahan di atas 99,00 setelah data tersebut.
Ketenagakerjaan sektor swasta di AS naik 62.000 pada bulan April dan pertumbuhan tahunan meningkat 4,5% tahun-ke-tahun, lapor Automatic Data Processing (ADP) pada hari Rabu. Pembacaan ini mengikuti peningkatan 147.000 (direvisi dari 155.000) yang tercatat pada bulan Maret dan meleset dari ekspektasi pasar sebesar 108.000 dengan selisih yang cukup besar.
Menilai temuan survei, "ketidaknyamanan adalah kata yang tepat untuk hari ini. Pemberi kerja berusaha untuk menyeimbangkan kebijakan dan ketidakpastian konsumen dengan serangkaian data ekonomi yang sebagian besar positif," kata Dr. Nela Richardson, kepala ekonom ADP. "Sulit untuk membuat keputusan perekrutan dalam lingkungan seperti ini."
Reaksi pasar
Indeks Dolar AS melemah dengan reaksi langsung dan terakhir terlihat naik 0,12% pada hari ini di 99,30.
Ketenagakerjaan FAQs
Kondisi pasar tenaga kerja merupakan elemen kunci untuk menilai kesehatan ekonomi dan dengan demikian menjadi pendorong utama penilaian mata uang. Tingkat ketenagakerjaan yang tinggi, atau tingkat pengangguran yang rendah, memiliki implikasi positif bagi pengeluaran konsumen dan dengan demikian pertumbuhan ekonomi, yang mendorong nilai mata uang lokal. Selain itu, pasar tenaga kerja yang sangat ketat – situasi di mana terdapat kekurangan pekerja untuk mengisi posisi yang kosong – juga dapat memiliki implikasi pada tingkat inflasi dan dengan demikian kebijakan moneter karena pasokan tenaga kerja yang rendah dan permintaan yang tinggi menyebabkan upah yang lebih tinggi.
Laju pertumbuhan upah dalam suatu perekonomian menjadi kunci bagi para pembuat kebijakan. Pertumbuhan upah yang tinggi berarti rumah tangga memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan, yang biasanya menyebabkan kenaikan harga barang-barang konsumsi. Berbeda dengan sumber inflasi yang lebih fluktuatif seperti harga energi, pertumbuhan upah dipandang sebagai komponen utama inflasi yang mendasar dan berkelanjutan karena kenaikan gaji tidak mungkin dibatalkan. Bank-bank sentral di seluruh dunia memperhatikan data pertumbuhan upah dengan saksama ketika memutuskan kebijakan moneter.
Bobot yang diberikan masing-masing bank sentral terhadap kondisi pasar tenaga kerja bergantung pada tujuannya. Beberapa bank sentral secara eksplisit memiliki mandat yang terkait dengan pasar tenaga kerja di luar pengendalian tingkat inflasi. Federal Reserve AS (The Fed), misalnya, memiliki mandat ganda untuk mempromosikan lapangan kerja maksimum dan harga yang stabil. Sementara itu, mandat tunggal Bank Sentral Eropa (ECB) adalah untuk menjaga inflasi tetap terkendali. Namun, dan terlepas dari mandat apa pun yang mereka miliki, kondisi pasar tenaga kerja merupakan faktor penting bagi para pengambil kebijakan mengingat signifikansinya sebagai tolok ukur kesehatan ekonomi dan hubungan langsungnya dengan inflasi.